[rotc 복무기간]군대 경력 인정이 남녀 차별이라니 군 복무기간 망했네←~(Ψ▼ｰ▼)∈

 

승진 심사 때문 에 군대 복무기간을 반영하던공공기관과 공기업 관행에서기획재정부가 손수 #경고장 신경을쓰셔서 날리며승진에 군 복무기간 반영 여부가어떻게 될런지 새롭게 떠올랐습니다.군 복무기간 가산점 논란은제대군인 지원에 관한 법률과#남녀차별금지법 이라는파악해두어야 현행법의 충돌이 일어나는 지점에서상당히 많은 짧은기간에 논란이 지속될 것으로 보입니다.

기획재정부 권고에 대해서공기업 내부에서는 의견이 갈립니다.1. 제대한 남성 직원에 한국 역차별2. 사회초년생 내 남녀차별이므로 사라져야 함이런식으로 팽팽하게 남녀 대립관계를 보입니다.이번게 권고 공문을 보낸 기획재정부의공공기관 경영평가를 의식한 일부 공기업인놀래서 기준을 급하게 바꾼 것으로 아려졌습니다.혹은 다른 공공기관에서는"승진에 필요없는 기초 연한을 계산할 떼문에포함하는 먹는것이 뿐" 이다라고 생각하며"군 복무 자체를 인사고과에 반영하는 먹는것이아닙니다. 이걸 않다면 싸잡아서남녀차별로 간주하는 것은너무한 먹는것이 아니냐"라는 반응도 있습니다.지금연 여성 역시 부사관 또한 장교로군 복무를 시작해야할지도 쓰면쓸수록 있는 방법이과거보다 훨씬 쉬워졌다대다수 남자들이 국방의 의무라는 미명하에2년이라는 금쪽같은 시간을20대에 희생하도록 강요당하는데공기업 재직 정년은 남녀 모두 동일 연령으로규정된 먹는것이 오히려 진정한 의미의남녀 차별이 아니냐?!공공기관 차장 승진 소요 연수에는자질 변수 중요하다고생각합니다 학력이 유의미한 영향을 미친다.최근에는 남성이 군복무를 수립하는것 동안여성은 학부를 즉시 조럽하고대학원에 진학하는 사례가 늘고 있다!!!!:)애초에 승진 경쟁에서 유리하다.나멍 뿐 아니라 ROTC (학군단) 출신 여성 역시승진 경재에서 불리해질 쓰면쓸수록 있다.이런 내용의 인터뷰가 많이 나오고 있습니다.이렇게 스진에 군필 유무를 반영하지 않기로 했지만여전히 월급과 연봉에 군필 유무는영향을 미치고 있습니다.국방부가 2021년 새해 하려고한다면 날을 맞이하여 11사단 기갑수색대대의 K2 전차가 기동훈련하는 모습을 공개했다./국방부

제대 군인 지원에 관한 법률 현금으로 결제 16조는제대군인의 호봉이나 임금을 결정할 떼문에군 복무기간을 근무경력에 포함할 쓰면쓸수록 있다고규정되어 있습니다.무슨말이냐면30살에 교사가 된 2명의 사람이 있습니다.1명은 군 전역자 이고1명은 군 면제자 입니다.군 전역자는 27살에 임용 합격하고2년 군대를 다녀온 후30살에 교사 사회경험 시작을 하였고군 면제자는 29살에 임용 합격ㅎ고바로 30살에 교사 생활을 시작해야할지도 하였을 때문 에군 전역자는 시작과 동시에 교사 3호봉군 면제자는 시작이니 교사 1호봉이런 이야기 입니다.의무복무로 그리하여 사회에 참여하는 기간이 줄어들어군 복무기간을 근무경력에 포함해호봉을 가산하고 인정하는 먹는것이#합리적인차별 생활패턴 평가된 것이지요.군복을 입은 균등한 군인이 24일 오후 서울역 대합실에서 부대에 복귀하기 위해선 열차를 기다리고 있다. 정부가 공공기관과 공기업을 대상으로 신입사원 승진심사에 군 복무기간을 반영하는 규정을 모두 없애라고 지시해 논란이 일고 있다. [이승환 기자]

의무 군복무를 마친 남성은여성 혹은 군복무를 그렇지만 않다면 남성에 비해사회경험 진출이 늦어지고이로 그리하여 임금과 경력 등에서손해를 알아보는 구조인 것은부인할 사용할수록 없는 사실입니다.적어도 공공기관에서 군 복무 기간만큼추가 호봉을 인정해 먹는것이 먹는것이그나마 사회적으로 해줄 쓰면쓸수록 있는보상이라고 본다그렇기때문인지 공무원이나 공기업 쪽에서는어느정도 호봉을 채워주는 것으로 보입니다.그러나 호봉 제도가 딱히 없는듯 보이는보편적으로 중소기업들은 어떨까요?호봉을 기준으로 승진 등의 인사가이루어지는 곳은일부 공공기관밖에 남지 않은 상황이며합리적인 조직문화 구축을 위해서라면공공기관 조직도 민간처럼불합리한 차별 요소를 줄여가는게바람직하다고 합니다.맞아요. 철밥통 공무원이나돈 많이 버는 공기업 분들은호봉도 인정 받고 좋지만대다수 근로자들은 혜택을 못받는게 현실입니다.이래서 어려서 공부하란 말이괜히 있는게 아닌가 봅니다.